Los directores financieros pueden tener un gran impacto en el desempeño de la sostenibilidad al actuar como funcionarios financieros climáticos.
A medida que las empresas buscan alinear sus prácticas comerciales con los objetivos de sostenibilidad, los directores financieros están en una posición única para facilitar esa transformación.
Los directores financieros están acostumbrados a sintetizar datos entre organizaciones para analizar e informar sobre las actividades comerciales y los riesgos para innumerables partes interesadas. Sus equipos desempeñarán un papel más importante en la presentación de informes ESG, especialmente en el cumplimiento de regulaciones como la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa de la Unión Europea, que exige que las empresas revelen los riesgos de sostenibilidad y lo que están haciendo para abordarlos, o sus razones para optar por no hacerlo. entonces.
Los equipos de finanzas también serán parte integral del desarrollo de planes de transición climática que demuestren cómo su empresa planea pasar a modelos de negocios netos cero, especialmente cómo planean financiar esos cambios. Bancos como Barclays y HSBC, por ejemplo, financian ciertos proyectos de combustibles fósiles y exigen más información sobre los planes de transición de los clientes del sector energético.
A continuación, se presentan otras tres formas en que los directores financieros pueden generar un gran impacto en el desempeño de la sustentabilidad, con poco o ningún costo adicional para su organización.
Utilice fondos del tesoro para financiar la transición neta cero
Las sociedades no financieras tenían aproximadamente 6,9 billones de dólares en efectivo y valores líquidos en sus balances en noviembre, según Barclay’s.Cada dólar que una empresa mantiene en un banco tiene un impacto en el clima, positivo o negativo. Esto se debe a que cuando una empresa deposita su efectivo en un banco, el banco utiliza ese efectivo para otorgar préstamos a otras empresas, incluidas las de combustibles fósiles.
Por ejemplo, Meta tenía casi 48.000 millones de dólares en efectivo e inversiones en su balance en 2021. Utilizando lo que dicen que son medidas conservadoras, tres grupos ambientalistas estimaron las “emisiones financiadas” de Meta (las generadas a partir de sus actividades de inversión y préstamos) en 4.543 kilotones. de dióxido de carbono equivalente. Eso fue un 12% más que las emisiones reportadas por Meta para 2020.
Los depósitos no tienen por qué ser una fuente de impacto negativo en la sostenibilidad. Unilevery L’Oréal han trabajado con BNP Paribas para garantizar que sus depósitos solo se utilicen para financiar actividades o proyectos de transición energética que apoyen los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
HSBC, Citi y BMOtambién han lanzado ofertas que permiten a los clientes corporativos destinar el exceso de efectivo a proyectos de financiación como energía renovable o viviendas asequibles. Los clientes pueden recibir mejores condiciones sobre sus depósitos si cumplen objetivos de sostenibilidad predeterminados.
Actualizar planes de jubilación
Las emisiones financiadas asociadas con los programas de jubilación administrados por los empleadores generalmente no se miden en los informes de huella de carbono de las empresas. Las próximas actualizaciones del estándar de contabilidad y presentación de informes ampliamente utilizado, el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero, podrían tener un efecto dramático en lo que se informa. En agosto de 2022, Mercer descubrió que las emisiones financiadas por el plan 401(k) de una empresason en promedio 33 veces mayores que sus emisiones directas.
Los programas de jubilación de “contribución definida” basados en el empleador, incluidos los 401(k), tenían 9,9 billones de dólares en septiembre. Con 6,9 billones de dólares invertidos en fondos mutuos, estos planes son una fuente crítica de capital para muchas corporaciones. Eso significa que las empresas que ofrecen planes de jubilación para empleados ejercen una palanca importante: pueden presionar para destinar ese dinero a actividades financieras sostenibles.
Una forma en que los empleadores pueden hacer esto es seleccionando fondos sustentables que los empleados puedan elegir dentro de su 401(k). Los ejemplos incluyen el Green Century EquityFund, que utiliza una pantalla negativa para impedir inversiones en productores de armas, tabaco, petróleo y carbón, entre otros; y el Fondo Climático Sphere 500, que evita invertir en empresas de combustibles fósiles y vota las acciones que posee a favor de la acción climática.
Las empresas que ofrecen planes de jubilación para empleados ejercen una palanca importante: pueden presionar para destinar ese dinero a actividades financieras sostenibles.
Invierta las primas de seguros de forma sostenible
Las aseguradoras son grandes actores en los mercados de capitales porque reciben primas por adelantado cuando venden una póliza de seguro y luego invierten ese dinero hasta que necesitan pagar un reclamo.
En 2019, las aseguradoras tenían más de medio billón de dólares en inversiones en combustibles fósiles. Premium sforthePlanetes una organización de miembros que intenta cambiar ese cálculo.
Cuando una empresa se une a Premium sforthePlanet, su cobertura de seguro existente se traslada a corredores que utilizan el gasto colectivo y la influencia de los miembros de Premium sforthePlanet para concertar una cobertura igual o mejor de compañías que son “conscientes del clima”, lo que significa que no Servir a proyectos que amplíen las actividades de combustibles fósiles.
Los miembros existentesincluyen al fabricante de bolsos y accesorios PeakDesigns, el fabricante de gafas de sol Sunski y el fabricante de equipos de snowboard Burton. A medida que más empresas se unan a PremiumsforthePlanet, su poder de negociación colectiva crecerá. El objetivo es dar a PremiumsforthePlanet más influencia ante las aseguradoras que emiten las pólizas del grupo, exigiéndoles que inviertan las primas en proyectos de transición climática y disuadiéndolas de financiar y asegurar la expansión de la industria de los combustibles fósiles.
En un testimonio, el director financiero de PeakDesign, David Anhalt, describió la decisión de unirse a PremiumsforthePlanet como una “obvia” y validó la afirmación de la organización de que elegir este camino no genera costos adicionales para el asegurado corporativo.
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